グランドスタッフの休日について

こんばんは!!!

ご無沙汰しています( ;∀;)

少し体調を崩してしまっていました。

見ていて下さった方、すみませんでした( *´艸`)

ということで今日は復帰もかねて軽めのテーマで

グランドスタッフの休日について

です。

シフト制の中、休みと勤務日のパターンのお話は前にしましたよね!!

今日は体調不良で休んでしまったりした場合、

どういうことになるのか

を教えちゃいます。

CA、グランドスタッフ(GS)が体調不良で休むって皆さんどんなイメージですか??

女だらけの世界で、忙しいイメージで、急な休み

休みにくいんだろうなー、陰口いわれそうだなー

とそんなイメージ持ってませんか??

そんなことはないですよ

そりゃあ、社会人ですし

仕事への責任はありますからどんどん気軽に休んでねーという訳ではありません。

しかし航空業界というのは

天災や故障などのイレギュラーが多く、

割と余裕を持って人員配置されています。

CAさんの場合はスタンバイと呼ばれる予備人員がいたり

GSの場合はノーアサインといって

その日特に決まった業務があるわけでなく、補充人間として出勤している

という人が5人くらいいたりします。

欠員がなければ、忙しいところを手伝ったりやロビーでアテンダントしたりします。

なのでGSの場合は

例えばインフルになったとしても

あー5日間も休んだら仕事が貯まるなー

私がいない分●●さんに負担がかかるなー

ということが一般企業のOLさんに比べると比較的少ないかなーと思います。

周りも体力勝負の仕事になるので、中途半端に出勤したりするより

休める分はしっかり休んで、復帰したときに頑張ってね!

という感じです。

これに通用していえることは、育休・産休も非常に取りやすいということです!!

そもそも女性が多い職場なので仕組みも充実してますし、

基本的にその場限り(1日で終了する)タイプの業務が多いので

自分が抜けた穴などを心配する必要がありません。

またGSの育休についてなども今後お伝えしていきますね!!

いかがでしたかか?
少しはあなたの励みになりましたでしょうか。

あなたの夢が少しでも現実に近づきますように

飛行機


let’s happy flight
今日もありがとうございました

表情にこにこ

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